働きやすさNo.1
一人一人に寄り添う保育の実績と
働きやすさの実現の為に
働きやすい職場づくり
東京都練馬区に拠点を置く「社会福祉法人未来こどもランド」は地域密着型の保育サービスを展開しています。一人ひとりの子どもたちを大切にすることはもちろん、職員の皆さまが働きやすいような職場づくりを行っています。従来の保育園のイメージは「残業が多い」「持ち帰りの仕事がある」「給与体系が複雑」といったものでしたが、当園では一切ありません。この求人ページでは、練馬区にて活躍していただける、保育士を募集します。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。
Works
仕事内容
保育業務
法人理念に「こどものため 保護者のため 地域のため」を掲げ、ひとりひとりに寄り添う保育、子どもたちの主体性を大事にする保育を実践しています。そのため国、区の基準以上の人員配置を実現。職員の働きやすさにもつながっています。
保育にまつわる事務業務、
企画業務
職員みんなで協力しあい、勤務時間内に出来る限りの事務を行っています。日々の活動や行事や企画は子どもたちが今何がしたいのか？から。大人も子どもも主体的にのびのびと人間らしくありたい、が未来こどもランドのスタイルです。
研修、スキルアップ、
人事考課制度
基準以上の人員配置があるため、日常的に業務時間内で研修（ZOOM/集合研修）を受講しています。受講内容は保育士自身が希望するもの、園長が各人に指定するもの等いろいろです。
Welfare
福利厚生
超える人員配置
休みを取りやすい、残業少ない、勤務内に研修受講などの取り組みを行っています。
有休制度
一日、半日だけでなく1時間単位の有休制度あり。実際に日常的に沢山利用されています。
賞与、手当
給与も複雑な手当の積み上げではありません。しっかり基本給。賞与がその基本給の5カ月超です。
福祉医療機構退職手当共済加入
退職手当金も1年後から支給されます。
人事考課制度等
定期的な面談などを実施して人材育成に力を入れています。
職員はおとなも子どもも大事にされている実感の中で
主体的に伸び伸びと働くことができます！
-
平均残業時間
月平均 2 時間 -
国・区の配置基準を
超える人員配置
勤務時間内に
事務・会議・研修を実施 -
ワークライフバランス
を配慮
有給は 1 日・半日・
1 時間単位で取得可能 -
手厚い給与
給与は手当の積み上げではなくしっかり基本給
賞与は基本給の 5 ヶ月超 -
育休復帰率
復帰率ほぼ 100%
時短勤務利用実績多数 -
年齢構成
20代(13.5%)・30代(40%)
40代(25%)・50代(21.5%) -
勤続年数
平均 8 年
(平均年齢 42 歳) -
メンタルヘルスケア
定期的な面談や
コミュニケーション研修を実施 -
研修制度
階層に合わせた
スキルアップ研修を実施
人材育成に注力 -
共済制度
福祉医療機構退職手当共済加入
退職手当金も 1 年後から支給